- Information télétravail 01.07.2023
Nous revenons vers vous concernant les disposition en matière de télétravail à mettre en place à partir du 01.07.2023 : Depuis le début de la crise sanitaire en mars 2020, le télétravail est devenu la forme d’organisation du travail commune pour de nombreux travailleurs luxembourgeois et frontaliers. Cela a été rendu possible grâce aux accords dérogatoires signés… Read more: Information télétravail 01.07.2023 - CRÉDIT D’IMPÔT CONJONCTURE
Suite à l’accord tripartite du 3 mars 2023, le gouvernement luxembourgeois a décidé de mettre en place un Crédit d’Impôt Conjoncture (CIC) à partir du mois de juillet 2023, rétroactif au 1er janvier 2023. Celui-ci est destiné à pallier l’adaptation différée à janvier 2024 du barème d’impôts (adaptation linéaire à l’inflation à hauteur de 2,5… Read more: CRÉDIT D’IMPÔT CONJONCTURE - Télétravail transfrontalier
En date du 05.06.2023, le Luxembourg a signé l’accord-cadre relatif au télétravail transfrontalier qui entrera en vigueur le 01.07.2023 (après l’expiration de la période transitoire liée à la pandémie COVID-19). Cet accord-cadre vise exclusivement le télétravail dans le pays de résidence du salarié dont l’activité se situe entre 25% et < 50% de son temps… Read more: Télétravail transfrontalier - Le statut d’indépendant pour le ccss.
Par le biais de cette nouvelle prime, un employeur a donc la possibilité de verser une prime participative au profit d’un ou plusieurs salariés, qu’il pourra librement choisir, avec l’avantage d’obtenir une exonération fiscale de 50%. - La prime participative
Par le biais de cette nouvelle prime, un employeur a donc la possibilité de verser une prime participative au profit d’un ou plusieurs salariés, qu’il pourra librement choisir, avec l’avantage d’obtenir une exonération fiscale de 50%.
