Les petites et moyennes entreprises confient à Fiduciary Tucci & Partners les tâches chronophages de gestion des salaires et des ressources humaines. Nos spécialistes interviennent en complément de votre équipe interne et apportent leur assistance sur un grand nombre de ces tâches administratives.
Grâce à nos solutions d’assistance complètes, les clients peuvent axer leurs efforts sur d’autres aspects essentiels de la gestion de leur entreprise.
Nous connaissons parfaitement le code du travail local et nous veillons à ce que toutes les exigences que l’on attend de vous et de votre organisation soient pleinement satisfaites. Dans chacun de nos rôles liés à la gestion des salaires et des ressources humaines, et notamment dans le traitement des dossiers sensibles et des données à caractère personnel, nous observons la plus grande confidentialité.
Parmi nos prestations en matière de RH figurent les processus de recrutement, d’intégration et de licenciement. En matière de gestion des salaires, nous conseillons et supervisons les rémunérations, les indemnités de départ et les avantages sociaux. Notre longue expérience nous permet d’intervenir facilement dans des domaines plus complexes, comme les régimes de participation aux bénéfices, la rémunération différée et le fractionnement des rémunérations.
En tant que fiduciaire établi au Luxembourg, nous avons l’habitude de gérer les questions internationales et transfrontalières, comme les détachements, les missions transfrontalières, la mobilité internationale et le conseil aux expatriés.
Nous savons que chaque entreprise a ses propres besoins en matière de gestion des salaires et des ressources humaines. Suivant vos priorités et la dimension de votre entreprise, notre assistance personnalisée vous soulage en prenant en charge les tâches fastidieuses et optimise la santé globale de vos activités.
Dans ce paysage réglementaire de plus en plus complexe, nos spécialistes peuvent vous aider, vous et votre équipe, à protéger l’ensemble de vos parties prenantes tout en respectant les exigences des diverses instances de réglementation.